Ocena pierwszego roku współpracy z Ing. Jemelką
Nasza firma od 18 lat z powodzeniem działa w dziedzinie rozwoju i produkcji materiałów chemicznych i technicznych na bazie polimerów.
Szczególnie w ostatnich latach od 2005 do 2011 roku wykazuje roczny wzrost rzędu kilkudziesięciu procent. Mimo sukcesu w 2011 roku zdecydowaliśmy się na zewnętrzną ocenę szczegółową, czyli analizę efektywności działu sprzedaży, najwyższego kierownictwa oraz ogólną ocenę naszej firmy.
Do wykonania tego zadania wybrano inżyniera Jemelkę, który swoją konkretną ofertą, ludzkim i pryncypialnym podejściem przekonał nas, że jest pewny efektów swojej pracy i twardo za nimi stoi. Jego analiza tak nam się spodobała, że zgodziliśmy się na roczną współpracę, której pierwszym krokiem była bardzo udana interwencja operacyjna w najbardziej palących punktach wynikających z analizy, a następnie długofalowy cykl szkoleń pracowników działu sprzedaży, zarówno w naszym centrum szkoleniowym, jak i w terenie.
Dzięki przyjaznej, konstruktywnej i roboczej atmosferze stworzonej przez pana Jemelkę oraz jego zrozumiałości udało nam się przekształcić funkcjonalny dział sprzedaży w wręcz doskonały dział sprzedaży.
Jako największy pozytyw, jaki przyniosła nam roczna współpraca z inżynierem Jemelką, oprócz znacznego uspokojenia atmosfery w firmie, zbudowania otwartego i wydajniejszego środowiska, zwiększenia obrotów itp. dość wyraźnie widać, jak z pracowników idących do pracy i realizujących przypisane im zadania za daną pensję, powoli stają się pracownicy, którym zależy na osiąganiu coraz lepszych wyników, zdobywaniu wykształcenia, racjonalizowaniu swojej działalności w firmie i tworzeniu jednego silnego zespołu.
Jesteśmy przekonani, że tą zmianą myślenia rozpoczęliśmy drogę od zwykłej dobrej firmy do doskonałej firmy.
W oparciu o osiągnięte bardzo pozytywne wyniki i trendy w naszej firmie, uzgodniliśmy z panem Jemelką długofalową współpracę obejmującą wszystkie działy firmy w celu osiągnięcia zestawu znaczących przewag konkurencyjnych prowadzących do utrzymania długoterminowego wzrostu naszej spółki jako stałej wartości.
Nasza firma miała to szczęście, że w odpowiednim czasie, tj. w okresie prosperity i rozwoju, zdecydowaliśmy się zainwestować więcej w edukację i racjonalizację i wybraliśmy Pana Jemelkę, i mogliśmy, możemy i będziemy mogli dalej razem spokojnie pracować, aby osiągnąć wyznaczony cel.
Lena Chemical s.r.o.
Dipl. Tech. Miroslav Vyhnánek
właściciel